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两个月后,在一个小店打零工的杜丽丽接到一个电话,是那位部长打来的。他对这个“傻”求职者印象深刻,公司重新招聘时,他第一个电话就打给了杜丽丽。
学历不高、毫无工作经验的杜丽丽被安排在前台做接待员。上班第一天,她就换掉了那本破破烂烂的登记簿,取而代之的是16开的大本子,封面上是她自己打印的公司简介。那脏兮兮的部门电话表被她扯掉了,她背了几个晚上,把电话号码熟记于心。
一次,几个新加坡客户到公司来谈合作,杜丽丽安排他们在大厅等候。客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解时。杜丽丽听了,礼貌地说:“如果可以的话,占用各位一点儿时间,我可以简单介绍一下本公司的情况。”
在众人惊讶的目光里,杜丽丽把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理,等销售经理过来的时候,客户们赞不绝口:“你们公司真是了不得啊,普通员工对公司业绩都能脱口而出,我们对这样的企业很有信心……”
一年后,“优秀员工”的称号和奖金落在了这个前台接待员的头上。
到年底,每个员工都要写述职报告,总结经验,提出建议。当杜丽丽开始写述职报告时,老员工们都说:“别傻了,从网上下载一份,改改就得了,上千份报告堆起来比老总的个子还高,他怎么可能一份份看呢?”