Office战士:对战职场潜规则(2)

　　潜规则3：做100件小事不如做1件大事

　　虽然都是为人民服务，为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。因为那些小事，如复印啊，打字啊，倒水啊，谁都会做，你做了根本显示不出你来。只有做那些有影响力的，牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力。就是这样，老板也只有在这样的事情上才能对你产生深刻的印象。所以，聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情，一直努力扫屋子的人，永远扫不了天下！

　　潜规则4：老板需要的人不一定最有能力

　　老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。如果你能力太强了，即使你很忠诚，老板也会留一个心眼，谁知道明天你会不会取而代之呢？所以你需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚，这是晋升的最快途径。

　　潜规则5：别做职场里最聪明的人

　　你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些人没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个，事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相，而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟，所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。