包头【和美周报DRG医保业务培训、文化纪

为了顺利应对包头市医保局七月一日启动的按病种分值付费工作要求，4月14日周二下午医院举办2020年基本医疗保险及DRG按病种分值付费相关政策解读培训会。培训会由张琳副院长主持，医院与此项工作相关的30余工作人员参加培训。

医院妇产科专家委员会主任刘莉从DRG付费的8个要点进行了重点讲解。DRG的付费机制，是实现总体医疗服务预算控制下，对医疗机构所提供的医疗服务的新型经济激励机制，促使医院加强对医疗服务成本的预测、计划、计算、控制、分析和考核，从医疗服务的设计、提供等各环节，寻求最合理的流程，高效使用医疗资源，减少人员、设备、技术的无效投入，努力降低成本。

培训会上医保办主任杨冬通报了我院2019年接受成都市和阿坝州医保部门3次工作检查和2次病历抽查中存在的问题。同时强调了按病种分值付费后上述存在问题会对分值权重产生影响，要求各科室相关人员对存在的八类问题进行整改。按照临床路径要求规范诊疗，有效提高医院服务质量。为顺利应对按病种分值付费工作奠定基础。

为了进一步提高医院员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的医院氛围，提高院职工业务水平和业务素质。2020年4月17日周五下午4点，院行政部在院学术大厅开展医院文化、纪律培训工作。

行政部王艳玲从员工礼仪、仪容仪表、行为规范、制度执行等方面进行了重点讲解，让医院营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念使之成为医院职工认同，并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则。使职工在医院文化潜移默化的作用下克服陋习、树立新风、团结奋发积极达成医院各项目标，提高医院的竞争能力，更好地为患者提供优质的医疗服务，为社会做出更大的贡献！

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