十月特搞:包头丽人医院让女人如花(6)

　　医院除了注重员工的个人生活，更注重员工的竞争意识。在每年“5•12”护士节，医院都会组织一场技能大赛，员工们早早的开始精心准备，就是为了给自己的集体带来最大的荣誉。那一天也真正的成为了医院的一个盛大的节日，在竞赛中每个人得到了成长。医院还定期举办个人风采论坛大展播，通过护士对服务、医生助手对协助专业及专家对治疗内容的演讲，给员工一个广阔的平台去展示个人风采，活动中员工的个人潜能逐渐发挥出来，工作积极性进一步提高。

　　不同岗位不同的职责，但是每个人都在通过行动和努力来为医院的企业文化添上最真诚的一笔。医院为了鼓励努力工作、为医院做出贡献、爱岗敬业的员工，每个季度都要评出优秀的服务明星并给予奖励；医院定期评选出的首席护士，这在医院护士中是最高的一个级别，首席护士像一颗闪亮的星星在服务岗位折射出美丽的光芒，激励着其他护士向她们学习。

　　包头丽人医院用一种特殊的企业文化在告诉人们，有一种责任可以包含温情，有一种进步可以丰富多彩，有一种发展可以长久不衰。院长李佳华说，我们的员工是医院最大的财富。医院是个大家庭，每个人都是一份子，只有大家相亲相爱才会创造一个和谐的医疗环境，才会让大家都能产生更大的工作热情生活热情。

　　面对今天的医疗行业，人们期待着一种纯净的，真诚的，可以信赖的医疗行为来去除患者的疾苦；在今天的医疗市场中，也更需要一种公平、公正的竞争意识，为百姓打开一扇走向健康的大门。包头丽人医院正在以一种更新的理念，以责任，关爱，积极，诚信，平价等方式更贴近百姓需求，也带着诚意在尽心的为包头百姓做好服务。它像黎明时的太阳，正在努力的上升，待跃出地平线的时候，必定绽放出耀眼的光芒！